現任研發中心工程平臺設備工程師李國富，早在2006年便加入了風馳大家庭，至今已12年有余。他是我們風馳匠人精神的傳承者與發揚者，完美的詮釋了“我們不盡完美，但我們極致追求”的匠人精神。辛勤付出的12年里，公司哪里需要他，他會立即毫無猶豫出現在哪里。12年里，他從公司基層做起，歷任溫西分公司車間主管，總公司OTR車間主任，總公司OTR車間工程師，總公司工程平臺設備工程師等職。他不僅僅用匠人精神嚴格要求自己，不斷進行著自我的超越，同時也把這種精神傳遞給了周圍同事與他的團隊，為風馳家庭培養出了一批優秀風馳人。

12年來，李國富的工作崗位經常會遇到困難，如在任職OTR車間主任期間，打磨工使用的老打磨臺工作環境特別糟糕，員工工作一天從頭到腳有時包括五官均全是灰塵覆蓋。于是他抽時間親自上手設計與制造出來了風馳公司的第一部水幕打磨臺，進入車間進行使用，員工的笑容是最好的獎勵。但他沒有就此滿足，根據第一代打磨臺存在的問題，不斷地深入專研設計改善，制造出了全新的第二代，第三代的水幕打磨臺，目前已普及適用于全車間，有效改善了拋邊打磨崗位的工作環境?，F在，他又再次設計出來了第四代的水幕打磨臺，只待第三代打磨臺淘汰之時進入車間更新換代。

在他任職工程平臺設備工程師期間，所面臨的第一個問題就是涂裝設備難題。這些領域他是從未接觸過的，但他不畏艱難，不懂就去鉆研懂，不明白就去搞明白，不了解就去現場考察，有時遇到問題經常連夜趕到公司進行現場親自處理。為了不影響涂裝的正常生產，常常處理問題到深夜，處理完成放心之后才和他的團隊回家休息。經過了李國富鍥而不舍的專研，努力改善，涂裝的設備問題得到了有效保障，強有力的支持了生產部的正常生產。

在公司嚴重缺人時，李國富原本焊工出道，擁有非常強硬的焊接操作技術。在公司為焊工絞盡腦汁包括尋找外援都不能解決焊工人員問題時，他抽出自己的時間，主動扛起這份完全不屬于他的責任，在2017年底頂崗手工焊長達半月有余，且經常著晚上跟線加班。在2018年年底，再次抽出時間支援OTR車間焊接崗位。諸如此類事跡，數不勝數！他用實際行動詮釋著風馳匠人勇于擔責，團隊合作，相互幫扶的精神，感染著一個又一個的風馳人！

李國富用他的點滴行為詮釋著風馳的匠人精神，用平凡抒寫不平凡的篇章！

使命：

引領低速車輪發展，為中國制造正名！

愿景：

成為全球知名低速車輛制造企業的最佳戰略合作伙伴！

價值觀：

客戶為先 誠信負責 團隊合作 務實創新

編輯：許強

圖片：許強